Социальная ответственность
Социальная ответственность
Оздоровление сотрудников и их детей
-
Наши сотрудники могут один раз в год воспользоваться услугами
ДМС: пройти нужные обследования и получить стоматологическое
лечение в более чем ста различных клиниках Иркутской области,
республики Хакасия и Красноярского края.
-
Каждый сотрудник может ежегодно отправлять своих детей в детские
оздоровительные лагеря, а также посещать различные базы отдыха
всей семьёй на максимально выгодных условиях.
-
По истечении трёх лет работы на предприятии каждый может
воспользоваться санаторно-курортным лечением — посетить
различные санатории области и страны. Льгота на санатории
также распространяется на всех детей сотрудника.
-
По истечении трёх лет работы на предприятии каждый может
воспользоваться санаторно-курортным лечением — посетить
различные санатории области и страны. Льгота на санатории
также распространяется на всех детей сотрудника.
Первичная профсоюзная организация
Организовываем оздоровление, спортивную, культурно-массовую и досуговую жизнь как на работе, так и за ее пределами. Проводим различные соревнования, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и конкурсы, предоставляет сотрудникам возможность посещать бассейны, залы для тренировок, а также различные форумы и обучения.
-
Профсоюз обеспечивает защиту прав и представление интересов сотрудников на предприятии, ведет коллективно-договорную работу, сохраняет действующие гарантии, выплаты и льготы.
-
Все члены профсоюза имеют приоритет при распределении льгот и путевок, а также получают дополнительные материальные выплаты, поощрения, скидки и подарки, могут взять беспроцентную ссуду до 100 000 рублей на любые нужды.
